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Eles podem ser invocadas somente se um determinado s�mbolo � "valor valido ou valor validado".

'Queimar pontes' pode ser motivo de estresse para os profissionais.

Abbe ainda se lembra do momento exatocasino online americanoque tudo aconteceu.

Ela estavacasino online americanouma sess�o de brainstorm na revista americana onde?? trabalhava como editora e havia entrado na reuni�o com uma lista de ideias. Mas ela percebeu que, sempre que tentava falar, era interrompida.

Abbe foi ficando cada vez mais frustrada, at�?? que perdeu a compostura. "Posso apenas completar meu pensamento?", perguntou ela.

O sil�ncio caiu sobre a sala, relembra Abbe. E ela conta que foi tratada com o mesmo sil�ncio no trabalho?? por dois dias.

No terceiro dia, o setor de recursos humanos a chamou. A not�cia era ruim: ela havia perdido o emprego.

Fim do Mat�rias recomendadas

Abbe acredita que aquela intera��o na sala?? de reuni�es foi um fator decisivo. Perder a calma queimou a ponte que ela havia constru�do e ela sentia que tamb�m "destruiriacasino online americanocarreira" no setor.

A "queima de pontes" profissionais?? pode acontecer de diversas formas. Em alguns casos, como o de Abbe, pode significar o ac�mulo de tens�o ao longo do exerc�cio do cargo; para outros, pode significar pedir demiss�o?? sem aviso pr�vio, depreciando publicamente o empregador ou cometendo qualquer outra a��o que destrua permanentementecasino online americanorela��o profissional.

Essa situa��o � considerada, h� muito tempo, uma assassina de carreiras � uma??? a��o que pode fazer naufragar a reputa��o de um profissional e dificultar a busca de um novo emprego, especialmentecasino online americanosetores competitivos.

Mas,casino online americanouma �poca de mudan�as de prioridades no?? local de trabalho, a queima de pontes pode n�o ser o �ltimo prego no caix�o profissional que era antigamente, segundo os especialistas.

� medida que os profissionais se expressam cada vez?? mais sobre problemas no ambiente de trabalho e ambientes profissionais t�xicos, as discuss�es abertas sobre os aspectos negativos do trabalho est�o ficando mais normalizadas e, profissionalmente, menos prejudiciais.

E os especialistas?? afirmam que a queima de pontes n�o est� apenas deixando de ser um tabu �casino online americanoalguns casos, a��es que, antes, eram consideradas o fim de uma carreira podem ser?? necess�rias para mudar o ambiente de trabalho para melhor.

Podcast traz �udios com reportagens selecionadas.

Epis�dios

Fim do Podcast

A express�o "queimar suas pontes" pode ter origem na t�tica militar romana de cruzar o?? riocasino online americanobusca de terras estrangeiras e destruircasino online americanoseguida a ponte atr�s de voc�, o que elimina a possibilidade de recuar.

No contexto do trabalho, ela significa prejudicar um relacionamento?? a ponto de que voc� pode ser tornar profissionalmente alienado, seja prejudicandocasino online americanoreputa��o como um bom funcion�rio ou perdendo conex�es valiosas que poderiam impulsionarcasino online americanocarreira no futuro.

Em alguns?? casos, isso pode acontecer. Um profissional que deixa um emprego de forma negativa, por exemplo, pode prejudicarcasino online americanocapacidade de conseguir empregocasino online americanouma nova empresa onde, agora, trabalham seus??? antigos colegas.

Ainda assim, a express�o n�o � apenas "dram�tica", segundo Erin Gallagher, CEO (diretora-executiva) e fundadora da consultoria corporativa americana Ella, especializadacasino online americanodiversidade, equidade e inclus�o. Ela tamb�m est�?? cada vez mais fora de sintonia com os objetivos dos profissionais modernos, que priorizam ambientes de trabalho saud�veis.

Isso porque, embora a ideia central de n�o queimar pontes seja proteger o?? profissional e suas perspectivas de futuro, ela tamb�m pode proteger um mau empregador, segundo Gallagher. E esse temor das repercuss�es na carreira pode acabar "silenciando" os profissionais, fazendo com que?? ambientes de trabalho desfavor�veis perdurem sem consequ�ncias.

"Ela constr�i todas essas barreiras que impedem mudan�as estruturais e faz com que seja muito dif�cil para as pessoas dizer a verdade", segundo Gallagher.

O?? temor de queimar pontes impediu a profissional de rela��es p�blicas Kristen de agir contra uma cultura no local de trabalho que ela percebeu como discriminat�ria contra ela, devido � sua?? defici�ncia.

Em 2023, ela se mudou para Nova York, nos Estados Unidos, para assumir um novo emprego. Mas Kristen precisou atrasarcasino online americanodata de in�cio no cargo devido �s dificuldades que?? encontrou para encontrar um apartamento que atendesse �s suas necessidades especiais.

Ela conta que seu gerente perguntou por que ela queria morar na cidade se era t�o dif�cil se estabelecer nela?? e disse v�rias vezes que ela tinha "sorte" de ter o privil�gio de trabalhar ocasionalmentecasino online americanocasa, mesmo que esse acordo fosse parte das obriga��es legais relativas �casino online americanodefici�ncia.

Kristen?? afirma que ela suportou o que considerou como bullying, pois ela precisava que seu empregador fornecesse o seguro-sa�de. Mas, mesmo quando acabou saindocasino online americano2023, ela seguiu o conselho tradicional?? e n�o queimou suas pontes com o gerente da empresa. Hoje, Kristen lamenta a decis�o.

"Eu realmente gostaria de ter me defendidocasino online americanoalto e bom tom", afirma Kristen. "Aquilo prejudicou?? minha autoconfian�a. Quando voc� n�o faz algo de empoderador, voc� se sente diminu�da."

Gallagher concorda que os profissionais podem ter esse tipo de sentimento. "Quando seguimos o conselho tradicional e ainda?? ficamos com um p� naquele ambiente de trabalho t�xico, nunca andamos totalmente pra frente", afirma ela.

"Acho que precisamos recuperar a express�o 'queimar pontes', pois ela tem conota��o negativa. Em vez?? disso, devemos perguntar 'voc� quer permanecer ligado a um local que o prejudicou? E voc� quer participar para que aquilo continue prejudicando outras pessoas?"

Sair de um emprego sem manter boas?? rela��es com a antiga empresa sempre foi considerado um risco profissional, mas esta no��o pode estar mudando.

Em 2023, Kristen pode ter acreditado que tentar n�o queimar uma ponte iria garantir??casino online americanopr�pria seguran�a. Mas os especialistas afirmam que, no ambiente atual, � potencialmente menos prejudicial se expressar de formas que, no passado, seriam consideradas o fim de uma carreira.

A palestrante?? Sarah Aviram � a autora do livro Remotivation: The Remote Worker's Ultimate Guide to Life-Changing Fulfilment ("Remotiva��o: o guia final do profissional remoto para a realiza��o que ir� mudar a??casino online americanovida",casino online americanotradu��o livre). Ela ressalta que, na era da pandemia, muitos setores das vidas dos profissionais estavam fora de controle.

"Muitos perceberam que trabalharcasino online americanoum ambiente de trabalho?? t�xico, fazer um trabalho que voc� detesta ou trabalhar para um patr�o terr�vel n�o vale a pena", afirma ela. "Suas prioridades mudaram. Eles come�aram a desejar oportunidades de trabalho com?? mais significado e prop�sito, talvez at� alguma de que eles pudessem gostar."

"Na �poca da Grande Ren�ncia [nome dado � tend�ncia que levou um grande n�mero de trabalhadores americanos a deixar?? seus empregos durante a pandemia de covid-19], o mercado de trabalho estava t�o forte que as pessoas tinham menos preocupa��o com a queima de pontes na empresa anterior", explica Aviram.

Atualmente,?? ainda que o p�ndulo do poder tenha come�ado a se afastar dos profissionais, ela afirma que eles ainda querem empregos que possam valorizar e onde se sintam valorizados.

"Acho que a?? narrativa sobre desejar um novo come�o � a que muitas pessoas entendemcasino online americanotodo o mundo", segundo ela. "Por isso, acho que um futuro empregador pode compreender completamente essa narrativa?? de um candidato a emprego. Eles entenderiam a honestidade do candidato,casino online americanorevela��o sobre como n�o estava feliz e a mudan�a de prioridades para o indiv�duo."

Aviram destaca que, �s vezes,?? os gerentes de contrata��o podem at� respeitar os profissionais que falam de suas experi�ncias negativas. Para ela, "compartilhar essas experi�nciascasino online americanoprivado, mesmocasino online americanouma entrevista com um poss�vel novo?? empregador, humaniza voc� e abre a conversa para discutir qual tipo de cultura e valores da empresa voc� procura no futuro".

Especialistas aconselham que as pessoas considerem os poss�veis encargos pessoais?? das a��es de queima de pontes.

Ainda assim, nem todos os coment�rios negativos ser�o produtivos. Aviram aconselha a n�o se concentrarcasino online americanorancores pessoais, nem insultar repetidamente seu antigo empregador.

"Existe uma?? diferen�a entre fazer coment�rios p�blicos depreciativos sobre um antigo empregador e conseguir falar de forma aberta e honesta sobre as suas experi�ncias, incluindo as negativas", segundo ela.

Al�m disso, as duas?? especialistas e as profissionais aconselham que as pessoas considerem os poss�veis encargos pessoais das a��es de queima de pontes. Para Abbe, por exemplo, a experi�ncia foi extremamente estressante.

Quando os atritos?? com seu gerente se tornaram incontorn�veis, houve uma pequena janela de satisfa��o, mas ela foi imediatamente seguida por p�nico.

"Fique com profunda raiva de mim mesma", ela conta. "Pensei que nunca?? conseguiria um emprego melhor do que aquele."

A consultora de carreiras Joanne Rampling, da empresa Duality Careerscasino online americanoLondres, afirma que n�o h� problemacasino online americano"sair ao ataque" se voc� deixar?? um emprego por situa��es problem�ticas no ambiente de trabalho, como conflitos de valores.

"Mas, se voc� fizer isso � custa dacasino online americanopr�pria energia", explica ela, "deixo de considerar a queima?? de pontes um 'pecado capital' para ser 'aumento de estresse'."

Abbe tem agora 37 anos de idade e acabou descobrindo que acasino online americanoqueima de pontes n�o p�s fim � sua?? carreira. Ela conseguiu encontrar outro emprego no mesmo setor, que ela adora.

E mesmo Rachel Garrett, coach de lideran�a e carreiras de Nova York, que aconselha seus clientes a cortar rela��es?? profissionais nos melhores termos poss�veis, relembra um incidente no seu in�cio de carreira,casino online americanoque ela saiu de um emprego para outro. A mulher a quem ela pediu demiss�o disse??? que ela estava queimando uma ponte importante.

"Levei algum tempo para me livrar daquele momento", ela conta. "Mas o que ficou para mim � que algumas pessoas acham que t�m esse?? poder sobre voc�. E, na verdade, voc� controla acasino online americanohist�ria,casino online americanonarrativa e como voc� dirigecasino online americanocarreira."

Afinal, "a ideia da queima de pontes, na verdade, est� nos olhos de quem v�", prossegue Garrett.

"Estamos conversando mais sobre a import�ncia de estabelecer limites, especialmente desde a pandemia. Se voc� trabalha com um colega t�xico ou com algu�m que n�o o respeita, definir seus limites pode parecer a queima de uma ponte. Mas existe a necessidade de autodefesa, mesmo que algumas pessoas n�o gostem."

Abbe e Kristen omitem seus sobrenomes por quest�es de seguran�a profissional.

Leia a vers�o original desta reportagem (em ingl�s) no site casino online americano Worklife.

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